实践引领园区路，管理点亮教育灯

——走进教育园区管理委员会活动

  本网讯（通讯员 袁梓萌 图片 范雅）2024年7月3日，在确保园区人力资源合理配置和高效运转的同时。我们来到郑州新郑教育园区管理委员会进行社会实践，我们实践的部门是园区管理的重要组成部分，此次实践旨在推动教育事业的发展，提升教育质量，为园区内的师生和居民创造更优质的教育环境。

  我们在教育园区管理委员会人事部领导的带领下完成了一系列重要的档案、资料整理工作，旨在优化人力资源管理流程，提升工作效率和服务质量。档案、资料整理工作是人事部日常工作的重要组成部分，对于确保园区内教育机构的人力资源信息准确、完整具有至关重要的作用。

（团队成员合照）

  本次档案整理工作从制定详细的整理计划开始，我们首先对现有的档案资料进行了全面的清点和分类。为了确保档案整理工作的系统性和高效性，我们精心设计了一套统一的档案分类标准，以确保每一份档案都能被准确归类，便于未来的检索和使用。同时，我们精心设计了一套标签系统，旨在提高工作效率和准确性。这些标签使用了颜色鲜明的红色卡纸，通过打印和裁剪，确保了标签的清晰度和耐用性。红色作为一种引人注目的颜色，不仅在视觉上提供了强烈的辨识度，而且在心理上也能够激发工作人员的注意力和快速反应。我们将这些标签粘贴在档案盒上，每个标签的位置都经过精确的规划，确保在档案架上能够一目了然。这种做法极大地简化了查找档案的流程，工作人员只需一眼就能定位到所需的档案盒，从而节省了宝贵的时间和精力。

  此外，标签的设计还考虑到了信息的完整性和易读性，每个标签上都包含了必要的关键信息，如档案的类别、编号、日期等，这些信息都是按照统一的格式和标准来编排的，确保了信息的准确传递和无误识别。

  通过这套标签系统，我们不仅提升了档案管理的规范性和专业性，也为工作人员提供了一个更加高效和便捷的工作环境。这种细致入微的管理方式，体现了我们对工作质量的追求和对工作人员工作体验的重视，是档案管理工作中不可或缺的一部分。

  这一系列举措的实施，为人事部的后续工作奠定了坚实的基础，也为园区的人力资源管理树立了新的标杆。在整理的过程中，我们还发现了部分资料的缺失和不完整问题。针对这些问题，我们立即采取了补救措施，与相关部门沟通联系协作，在最短的时间内补充和完善了相关资料。这一举措确保了资料的完整性和可靠性，为后续的工作奠定了坚实的基础。

本次实践工作，不仅提升了资料管理的规范性和系统性，还为园区内教育机构提供了更加高效和专业的人力资源服务。

我们在教育园区管理委员会人事部的档案整理工作不仅是一次成功的实践，更是一次深刻的变革。此次整理，不仅优化了人力资源管理流程，还显著提升了园区整体的管理水平。档案的系统化、标准化管理，使得人力资源信息更加透明、易于获取，极大地提高了决策的效率和准确性。

  通过这次活动，志愿者们不仅为郑州新郑教育园区管理委员会的工作提供了有力支持，还展现了当代青年的责任与担当。他们用实际行动诠释了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，为教育园区的发展贡献了自己的一份力量。相信在未来，会有更多的人参与到这样的志愿活动中来，共同为推动教育事业的发展添砖加瓦。

（王焕焕同学参观职工风采）

                 通讯员及联系方式：袁梓萌 18803673603